Echos

In den letzten Tagen haben mich mal wieder die Magenschmerzen eingeholt, die ich nun seit über einem Jahr zu meinem neuen Alltag zählen darf. Sie sind seltener geworden, oft dauern sie nur ein, zwei Tage, aber diese Woche sind sie hartnäckig. Ich hab sie zwar mit Schmerztropfen ganz gut im Griff, aber was verschwindet, ist […]

Ein neuer Name fürs “Künstlerhaus” / “K4”

Im Februar gab es eine Kunstaktion, bei der über der seltsam namenlosen neuen Eingangsfront des Künstler*innenhaus/K4/KOMM ein großes Banner mit ‘KÜNSTL☀HAUS’ (keinem Asterisk oder Genderstern, sondern einer Sonne, die mir als schönes Symbol für das Anregen einer Debatte über einen inklusiveren Namen, eine inklusivere Zukunft zu stehen schien). Vergangene Woche gab es ein Interview, nicht […]

Ein Brief

Ich dachte ja, dass “bad” in “megabad gmbh” stünde für Sanitärkram. Aber 20 Tage nach Lieferfrist ist die Lieferung für meine Kloschüssel (bei den Baumärkten vor Ort gabs keine passende) noch nicht mal verschickt und ich bekomm keine Antwort auf diverse Anfragen und da musste ich jetzt halt zum Widerruf per Einschreiben greifen. Es war […]

“Alle Monster sind Menschen” – AHS Asylum

Als einer der Insassen des Briarcliff Asylums von seiner Entführung durch Aliens erzählt, besteht er darauf: “Sie waren keine Menschen, sie waren Monster!” Und die Schwester, die das Institut leitet, entgegnet: “Alle Monster sind Menschen.” Das ist für mich einer der themasetzenden Momente der Serie und ich musste dabei daran denken, wie das britische Klatschblatt […]

Die unsichtbare Arbeit des Sichtbarmachens

Wenn ich den Begriff “Diversität” höre, stellen sich mir meist schaudernd die Nackenhärchen hoch. Zu oft wird er für Solutionismus verwendet, der agiert, als ließe sich Diversität ganz einfach über Institutionen und Firmen stülpen, indem ein paar Kurse gebucht werden, zu allen Gedenktagen für marginalisierte Gesellschaftsgruppen ein Insta-Posting gemacht wird, ein paar Quotenfrauen und -People of Colour in niedrigen Positionen angestellt werden, die für PR Fotos des Teams genutzt werden können. Diversity wird dabei als Repräsentation von Vielfalt missverstanden, die es globuli-like versäumt, wirklich an monokulturellen Strukturen zu rütteln.